Обмен знаниями и опытом - это основа развития и совершенствования, помогающее двигаться вперёд.

9 февраля начальник центра тестирования ГТО Усть-Лабинского района Василий Васильевич Ловлин в ходе командировки в г. Астрахань посетил областной центр тестирования ГТО (ГАУ АО «Центр развития спортивной инфраструктуры», СК «Новое поколение»).

Увеличение количества участников и значкистов, популяризация и агитация, пропаганда в СМИ комплекса ГТО. На все эти вопросы ответил руководитель областного центра тестирования Александр Валерьевич Киреев.

Александр Валерьевич, Астраханская область в общероссийском рейтинге по реализации комплекса ГТО ежегодно улучшает свои позиции и на данный момент уже занимает 13 место. В чем секрет успеха?

Ни какого секрета здесь нет. Это большая работа, которая включает агитацию молодого поколения, взрослого населения и пожилых людей. Уже стало привычным, проведение зимнего и летнего фестивалей комплекса ГТО среди школьников и взрослого населения области, привлечение к выполнению нормативов сотрудников организаций. Новым направлением стало сотрудничество с региональными спортивными федерациями, которые с большим интересом принимают участие в наших мероприятиях.

А что вы можете сказать о заинтересованности молодого поколения комплексом ГТО, как проходит работа в этом направлении?

      Большая помощь в популяризации и продвижении комплекса ГТО среди учащихся детских садов и общеобразовательных школ оказывается управлением образования Астраханской области. Привлечение к выполнению нормативов начинается с уроков физической культуры, где часть их них входит в школьную программу физического воспитания. Наша задача состоит в фиксации результатов, а при успешном выполнении необходимого количества нормативов, представлению к награждению соответствующими знаками отличия комплекса ГТО.

В любой работе помимо плюсов всегда есть и минусы. Существуют ли они?

Считаю, что для привлечения основного контингента комплекса, трудоспособного населения, не хватает основного стимула, поощрения спортивной активности работодателем. А это пока это только на усмотрение руководителя, а мы все знаем что ни все начальники уделяют внимание физическому здоровью подчинённых.

Спасибо Александр Валерьевич, что нашли время поговорить и ответить на мои вопросы.